Cela se traduit pour nous par :
- Une gestion non lucrative, rigoureuse et transparente
- Une vision du développement respectueuse de l’environnement et des enjeux écologiques
- Une gestion de nos équipes basée sur des relations de confiance, l’autonomie des salariés et des conditions de travail correctes (niveau de rémunération et progression, mutuelle, etc.)
- La participation et l’implication des habitants et de nos partenaires dans la vie de la structure, au service du développement de la vallée
- L’inscription de la Maison de la Montagne dans des réseaux de développement local (Savoie Nordic, Cap Rural, …)
